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丁燕英调研孝城控股人力资源工作

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发布日期:2019/11/08 10:11:00   已浏览:

丁燕英调研孝城控股人力资源工作


11月4日,澴川国投党委专职副书记丁燕英到孝城控股集团调研人力资源工作,澴川国投董事会秘书、人力资源部部长杨兆甲及人力资源部张曦陪同调研。孝城控股集团党委书记、董事长程亚清,孝城控股党委委员、副总经理康剑,综合部相关人员参加调研会议。程亚清对孝城控股集团的人力资源工作情况作了专题汇报。


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实地调研并听取汇报后,丁燕英对孝城控股的人力资源工作表示肯定。她说,孝城控股成立以来,按照澴川国投党委和人力资源部工作要求,紧紧围绕“一年规范、二年达标、三年创先”的工作目标,致力于建设一支强有力的领导班子,一支能够发挥先锋模范作用的党员队伍,一支能打硬仗的职工队伍,取得了较好成绩。


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丁燕英指出,孝城控股在人力资源基础性工作、薪酬制度、人才培养机制方面做了有益探索,在资源整合、组织扁平化和平台化等方面做了较好工作。她强调,要围绕企业战略、业务发展、管理现状和人才盘点结果等,进行人力资源整体规划和人力资源数据管理等人事基础工作,不断夯实人力资源基础管理,提升组织的人力资源管理能力。她要求,要进一步加强组织变革、人员配置、人员选拔与培养,尤其是把干部管理作为未来人力资源工作的重中之重,为企业进一步做强、做大、做优提供强大的人力资源保障。(通讯员 王烁勋、齐化


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