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    日期:2018-12-18 15:38:00 人气:

    强素质 做骨干 促发展

    集团党委召开新任中层干部任前座谈会


    12月14日,孝城控股集团党委在企业四楼会议室召开新任管理干部任前座谈会。集团党委书记、董事长程亚清,党委副书记、总经理周艳,党委委员、副总经理王利平、黄良春,党委委员、工会主席夏玮,新任管理干部参加会议。 

    集团党委领导在座谈中对新任职中层管理干部表示祝贺,指出这次任职干部年轻有活力,目的在于优化干部结构,增强干部队伍生机,激发大家干事热情,认识到成绩取得与组织的培养和自身的努力是分不开的,要在新的岗位上加强学习,抓业务,讲政治,履职尽责,主动作为,保证清正清廉,成为孝城的中坚力量。

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    会上,程亚清作重要讲话并对新任中层干部提出殷切希翼。他强调,要不断提高政治素养,把讲政治放在最高位置,不忘初心、牢记使命、砥砺前行;要顾大局,识大体,严于律已、宽以待人;要要讲团结,明大义、知进退;要讲清廉,激浊扬清、废贪立廉;要注意角色转换,转变思想、谦虚主动、知行合一,善于总结,不断提升自己。

     程亚清希翼各青年干部通过今天的座谈,在思想上得到触动,工作上得到启发,珍惜新岗位,认真思考、贯彻落实集团领导讲话要求,做好各自规划,在工作中加强历练,不断提升各项技能和管理水平,尽最大能力释放自己潜能,成就自己,为企业发展多做贡献。

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    周艳在会议中提出具体要求。他说,集团党委非常重视青年干部的健康发展,青年干部承载着企业发展的希翼与未来。他要求,青年干部一是要自觉加强道德修养,要有从善之心、慎独之心、感恩之心,树立正确的人生观、价值观、事业观;二是要善用底线思维,凡事充分准备,努力争取最好结果,做到有备无患、遇事不慌,牢牢把握主动权;三是要有忠诚、担当、奉献精神,只有自身硬、自身正,才会有忠诚、担当、奉献精神,才会有强大的感召力;四是要摆正位置、转换角色,对照新任务、新要求、新挑战,重新审视自己的思想观念、精神状态、工作标准和工作状况,找差距、找不足,求创新、求突破,敢闯、敢干;五是要加强学习,把学习作为一种自觉追求,把学习作为前进的动力;六是要加强自立、自强、自谦,做好自己,做好本职工作,积极进取奋发有为,加强团结协作,增强整合力,带好队伍,共同发展,取得新成效。

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    经过座谈交流,大家表示要在磨练中奋进,在蜕变中成长,在奉献中建功,用实际行动诠释孝城青年干部的风采。

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